"– Jobbar du i styrelsen för en ideell organisation ska det vara utan betalning, det är vår styrelses bestämda uppfattning. Jag har daglig kontakt med generalsekreteraren och lägger många timmar i veckan på arbetet.
– Jag delar däremot Bengt Westerbergs uppfattning att det viktiga är att organisationen sköts väl. Där spelar internkontrollen såklart en mycket viktig roll, lägger han till."
Röda Korset betalar Bengt 822.000 kronor i ersättning per år för sitt ordförandeabete. Och VD'n får över miljonen per år. Just nu pågår rättsprocessen mot Johan av Donner som verkar ha svindlat RK på minst 7 miljoner och som var direkt underställd dessa herrar. Dessutom håller Röda Korset i sverige på att radikalt minskna organisationens storlek, eftersom man under många år spenderat mer än man fått in.
...fast hur många frivilliga (inte bara månadsstödjare) har Karlsson under sig? Visst, SOS har också en bra omsättning, om man nu pratar företagarspråk.
ReplyDeleteSOS barnbyar har också avlönad personal. Och jag skulle bli förvånad om inte Karlsson får vissa kostnadsersättningar, t.ex. telefon. Inte tycker jag att det är fel heller.
Men Röda Korset har 280 000 medlemmar, varav tiotusentals lägger frivilligtimmar varje vecka. Det ger både Bengt och Christer ett enormt ansvar, som "företagsledare". Jag är trygg med hur de hanterat skurken Donner - polisanmälan direkt och full öppenhet.
Viktigt att notera är också att det är Riksstämman, Röda Korsets "årsmöten" som fastställer ersättningarna till ledamöter i Centralstyrelsen. Det är alltså valda representanter från kretsarna ("lägsta" nivån i organisationen) som beslutar att det är värt att arvodera någon som kan ägna tid åt Röda Korset. Risken finns annars att ett styrelsearbete på den här nivån kräver att du antingen är pensionär eller har en fet släktplånbok (Fd Orf Prinsessan Christina var t.ex. inte arvoderad). Det blir inte riktigt rätt rekryteringsbas när man vill åt mångfald i en styrelse som kräver stort ansvarstagande.
Det är f.ö. inte ORGANISATIONEN (= medlemmarna) som krymper, däremot anpassas antalet tjänstemän. Även många kretsar (frivilligsidan, som tidigare motsvarat nästan en krets per socken) går samman för att effektivisera styrelsearbetena och frigöra tid för frivillgarbete. De vanliga tjänstemännens löner kommer f.ö. inte från insamlade medel (jmf andra hjälporg), utan från fonder, medlemsavgifter och bidrag. Att tjänstemannasidan ses över tycker jag är sunt, inte minst på den centrala nivån.
Att vara frivillig eller medlem i Röda Korset är inte samma sak som att man måste göra allt gratis. Vi vår krets har vi som policy att alltid erbjuda ersättning för telefon, körning och liknande hos våra frivillgarbetare. Det är mycket sällan någon vill ha, men det ska inte vara så att man avstår från en uppgift som man är lämpad för för att man inte har råd att betala den ur egen ficka. Jag har inga problem med att applicera det på andra nivåer inom organisationen Röda Korset.
En tid som den är blir jag stolt så det knakar över att få vara en del av en sån organisation. Att veta att i Haiti finns någon som jag, en alldeles vanlig människa som bryr sig om andra, och ser till att de som behöver hjälpen bäst också får den. Och att på vägen dit finns det gott om andra kompetenta människor som hjälper till.